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Jul 07, 2023

Howmet meldet Umsatzanstieg im 2. Quartal

2. August 2023 WEATHERSFIELD – Howmet Aerospace mit Sitz in Pittsburgh und einer Produktionsstätte in Weathersfield erzielte im zweiten Quartal einen Umsatz von 1,65 Milliarden US-Dollar, 18 Prozent im Jahresvergleich

2. August 2023

WEATHERSFIELD – Das in Pittsburgh ansässige Unternehmen Howmet Aerospace, das über eine Produktionsstätte in Weathersfield verfügt, erzielte im zweiten Quartal einen Umsatz von 1,65 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 18 Prozent gegenüber dem Vorjahr, der hauptsächlich auf das Wachstum im kommerziellen Luft- und Raumfahrtmarkt zurückzuführen ist.

Das Unternehmen gab in seinem Finanzbericht für das zweite Quartal außerdem einen Nettogewinn von 193 Millionen US-Dollar für den Dreimonatszeitraum bis zum 30. Juni bekannt, verglichen mit 147 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2022.

„Die Aussichten für Howmet Aerospace sind weiterhin gut und werden durch den außerordentlichen Auftragsbestand an Verkehrsflugzeugbestellungen bei Airbus und Boeing gestützt“, sagte John Plant, Vorstandsvorsitzender und CEO. „Unsere wichtigsten Endmärkte für Verteidigung, Luft- und Raumfahrt und Industrie sind weiterhin solide, während der Endmarkt für den kommerziellen Transport weiterhin gesund ist, auch wenn das dritte Quartal saisonal bedingt tendenziell schwächer ausfällt.“

Am 25. Mai zahlte das Unternehmen eine vierteljährliche Dividende von 4 Cent pro Stammaktie und geht davon aus, die Dividende für das vierte Quartal auf 5 Cent zu erhöhen, sofern der Vorstand dies genehmigt.

Im zweiten Quartal erwirtschaftete das Unternehmen 229 Millionen US-Dollar aus dem operativen Geschäft, verwendete 189 Millionen US-Dollar für Finanzierungsaktivitäten und investierte 41 Millionen US-Dollar.

Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf Motorenprodukten, Befestigungssystemen, Konstruktionskonstruktionen und Schmiederädern. Das Unternehmen betreibt eine Titanmühle in Weathersfield, Niles Ingot & Mill Products Operations, 1000 Warren Ave.

Im Juli kündigte das Unternehmen einen neuen vierjährigen Tarifvertrag mit der United Steel Workers Local 2155 und der daraus zusammengelegten Local 2155-7 an, der ihnen eine Lohnerhöhung von 17 Prozent, eine größere Schichtdifferenz für Arbeiter in den Nachmittags- und Mitternachtsschichten und für einige vorsieht , ein schneller Weg zu mehr Urlaubszeit. Die Gewerkschaft stimmte zu, mehr für die Gesundheitsfürsorge zu zahlen, und gewann Formulierungen zurück, die Arbeitsplätze im Werk schützen.

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